第二百三十三章（月票300+更）

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，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理，我算算，我还有几年才能成立工作室，你到时候差不多也该上台了，你上台第一件事就把单子给我吧...我给你打折，都是朋友嘛。”

        汤水仙哭笑不得。

        “我都说我不会接了，你还这样，而且好奇怪，你跟我这样说话，为什么我不讨厌你？”

        很少看到把这些利益摆在明面说的人，但是直说了，竟然比藏着掖着打虚伪旗号更容易让人接受。

        “谁说朋友之间就不能谈合作了？我们中国人最讲究一个缘，亲缘地缘血缘，把握原则做大家都有利益的事儿，矫情什么？谈钱俗，可是谁能不用这个俗物，只靠空气活着？”

        “原则是什么？”

        “用唯物主义的思想形容这个原则，就叫底线，或是彼此的利益最大化，用唯心注意的思想来解释，就是心，以真心换真心，你的朋友给你办事儿，不见得能办到最好，但陌生人给你办事儿，或许还比不上你朋友，被坑都是有概率的，用这儿去判断，然后选择。”

        小倩比比脑子。

        “我不懂...”

        “那我说的再直白点，你膈应你父亲只赚钱不管你，可是你想过没，他赚钱是为了谁?你想想他做这件事的动机，或许就没那么讨厌他了，我说的再直白点，你怎么能一边用你爸的钱，一边嫌弃你爸的努力？”

        “陈小倩，你是想跟我绝交吗？”

        “说实话总是要被讨厌——水仙，敢不敢明天跟我打工，体验生活去？想要独立，那就彻底点，你要是能做到我说的自食其力，我就跟你爸说去，让他一个月不工作只陪你。”

        “此言当真？”

        “倩总从不说大话，没有把握的事儿我不做。”

        小倩说话间，已经把被水仙弄乱的棋盘恢复了原状，每一颗棋，竟然都是按着俩人刚刚下到一半的样子摆放的。

        “这个子儿，你放错位置了。”汤水仙一眼就看出来了，小倩偷摸的改了一步。
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