第101章 意欲何为

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玩着一支笔，带着胜利的微笑看着乔楚溪。

        乔楚溪当然震惊。

        因为这次乔安安能插手，是得了乔正南的允许。

        乔楚溪越来越不明白乔正南的路数了！

        昨天明明对乔安安那么发火，转个身，就派对方跟自己针锋相对！

        乔正南到底耍的什么把戏？

        “堂姐你千万别误会呀！”

        乔楚溪笑：“堂姐你接触这些事情比我多，也比我有经验！倒时候，要是有不懂得地方，你一定要教教我啊！”

        说完，立马迈腿走人，连一点答话机会都不给乔安安。

        更让人惊掉下巴的事情是，有消息传出。

        乔正南拿出百分之一的永通股份作为此次销售的奖励。

        乔安安和乔楚溪谁的销售量高，谁就等赢得这次奖励。

        公司上上下下都闻到一种异于往常的紧张之感，走路说话都十分小心。

        于此同时，霍少城和姜恒瑞也在冷战。

        姜恒瑞还是那副老样子，无路看谁，永远都是让人如浴春风的感觉。

        霍少城心中那道坎还没迈过去，即便在公司都和对方尽量保持距离，能不见面就不见面。

        “这到底怎么回事？”

        霍少城拿着一份资狠狠砸在姜恒瑞的办公桌上。

        “哦！我看他还是有些天赋的，所以便把人留下了！”

        “可这违背了公司的用人制度！”

        V-SIAGNAL之所以短时间内成为全国性知名公司，很大一部分原因，在于公司的用人制度。

        进入V-SIAGNAL的技术人员，在一年的试用期之内，必须有两个可以投入市场的产品，然后再进入下一年的人事考核。

        姜恒瑞此次维护的技术人员，是进去公司刚满一年的白刚。

        白刚有天赋是真的，可对方进公司研发一款游戏产品面世后，就再无新作品。

        也不算没有新作品，只是不符合霍少城的要求罢了。

        往往是打回重做。

        这一来二往的，便到了白刚的试用期。

        人事的事情，姜恒瑞从来不过问。

        这次违反公司制度，明显跟霍少城反着干，加上上次私自与乔正南更改合同。

        他究竟意欲何为？
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